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为深刻进建贯彻习近平总书记关于做好新时期人才工作的重要思想，深刻执行人才强企战术，铸造高素质专业化干部行列，为“十五五」亟略落地提供倔强支持，5月25日至28日，广西ob真人集团2026年中层治理人员综合能力提升培训班在中国—东盟数字经济产业园进行。集团党委书记、董事长邱潮涌出席开班式并作带头讲话，党委副书记、副董事长、总经理韦平出席毕业式并作总结讲话。集团总部、所属公司近50名中层治理人员及优良年轻骨干参与培训。

一、铸魂固本，筑牢信仰之基

培训班将进建贯彻党的二十届四中全会心灵作为首要政治工作，约请中共广西区委党校吕勇教授作专题授课
？纬桃匀嵝牧槲飨，深刻阐释进一步全面深入鼎新、推动中国式现代化的重大意思和总体要求，萦绕设置和践行正确政绩观、赋能企业高质量发展发展深刻解说。结合国有企业鼎新发展示实，深刻分解了新时期国企辅导干部政绩观的内涵与要求。学员们暗示，通过系统进建，进一步加强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将培训进建成就转化为攻坚克难、履职尽责的现尝试动。

二、精准施训，提升专业能力素质

本次培训设置系列能力提升专业课程。在营销方面，快消品格业营销实战专家高云鹏安身ob真人转型，结合典型行业案例，解读市场增长破局思路与消费神理当用技巧；区域市场运营专家王飞聚焦市场规划与销量提升的实操蹊径，为精准启发市场、驱动业绩增长提供有力领导。在治理方面，企业治理能力提升与辅导效力发展专家徐砚烽萦绕驱动型激励战术发展实战化专项讲授，重点疏导治理者从“号令管控”转向“共情赋能”，充分激活员工内活泼力，提升团队治理水平与组织整体效力。在转型方面，零售行业数字化转型与供给链创新实战专家尹坚萦绕非ob真人务渠路和模式创新，分享了前沿思路与成熟实战经验。学员们普遍以为，课程设置针对性强、实操性高，对提升自身专业化能力拥有重要领导意思。

三、凝聚共识，留心"十五五"发展方向

培训期间，集团副总经理张茂华作“十五五」亟略规划专题解读。他指出，“十五五”时期是集团转型升级的关键窗口期，必须牢牢把握高质量发展这个首要工作，对峙稳中求进工作总基调，以深入供给侧结构性鼎新为主线，以鼎新创新为底子动力。同时，深刻分析了集团面对的机缘挑战，提出了稳住食盐根基盘、突破调味品新赛路、拓展民生品类新空间的阶段性指标，以及加强与京东平台及主题企业战术合作、打造区域供给链服务平台的执行蹊径。他强调，各所属公司要统一思想、措施一致，将“十五五”规划指标层层分化、逐级落实，确保战术蓝图转化为发展实效。参训学员一致以为，规划指标清澈、蹊径可行，要牢牢抓住战术机缘，真正把存量渠路优势转化为增量胜势。培训期间，集团还召开了2026年第二季度市场经营工作互换会，部门中层治理人员分享了先进经验，通过案例复盘和步骤拆解，实现了经验互鉴、优势互补。

四、以学正风，永葆清廉本色

培训实现后，集团辅导班子成员和整个学员赴嘉峪关监狱发展实地清廉警示教育。各人集中旁观了警示教育片，片中拔取了近年来区内国企辅导干部违纪违法的典型案例，涉案人员从旧日“一把手”沦为“阶下囚”，其沉痛追悔和深刻反思令在场学员深受震撼。通过现场观摩进建，以身边事为镜鉴，用鲜活的背面案例敲响清廉警钟。学员们深刻感悟到，清廉从业不仅是职业底线，更是企业健全发展的性命线。各人一致暗示，这种“零距离”的警示教育比单纯的理论说教更具冲击力和震慑力，要切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，把正确政绩观内化于心、表化于行，以求实清廉的风格投入到集团转型发展中。

这次培训是广西ob真人集团深刻推动人才强企战术、夯实干部人才行列建设的重要行动，为铸造高素质、专业化、复合型中层治理骨干行列筑牢坚实基础。下一步，公司将持续美满系统化、常态化人才造就系统，聚焦“十五五」亟略落地主题指标，稳步推动企业向综合型现代商贸服务商转型升级，为筑牢区域食盐安全防线、推动企业高质量可持续发展提供坚实的人才保险。

　。ㄎ/图 刘颖霖 ）